Happiness manager

Article extrait du rapport "Office Manager Superstar". À force de vous rencontrer et d'échanger avec des Office Manager...Lire la suite
Article extrait du rapport "Office Manager Superstar". À force de vous rencontrer et d'échanger avec des Office Manager...Lire la suite
Article extrait du rapport "Office Manager Superstar". À force de vous rencontrer et d ' échanger avec des Office...Lire la suite
La profession d’Happiness Manager, ou Chief Happiness Officer, fait parfois l’objet d’une méconnaissance de la part des...Lire la suite
Article extrait du rapport "Office Manager Superstar". À force de vous rencontrer et d ' échanger avec des Office...Lire la suite
Quand on est Office Manager, on se doit d’être bienveillant envers ses collaborateurs. Tout le monde pense être plus ou...Lire la suite
Tous les midis c’est le même dilemme pour aller manger : le jambon beurre à 7€ ou la salade industrielle du monop’. Pas...Lire la suite
En général, les pots de départ, c’est comme la conjonctivite : moins on en a, mieux on se porte. Pourtant, les départs...Lire la suite
Je télécharge l'ebook ! De nos jours, on demande aux office manager d’agir sur tous les plans. C’est simple : vous...Lire la suite
Je télécharge l'ebook ! L'onboarding, ou l'intégration si vous préférez, est la période d'acclimatation à l'entreprise...Lire la suite
Il était une fois un empire industriel qui prospérait dans la luxuriante région bavaroise. La compagnie était si bien...Lire la suite
« Tu viens à la cantine ? Non, déso, aujourd’hui j’ai lunchbox. Si les flageolets de votre self, ou ceux du café d’en...Lire la suite

Rendre heureux ses collaborateurs et s’assurer de leur bien-être, c’est le rôle de l’Happiness Manager. Aussi appelée Chief Happiness Manager (CHO), cette fonction est aujourd’hui de plus en présente dans les entreprises.

Alors pourquoi ce métier ? Eh bien parce qu’il existe un véritable lien entre le bonheur au travail et la performance ! Un travailleur épanoui serait plus productif, plus loyal et serait moins absent !

Les Happiness Manager rivalisent d’imaginations pour trouver de nouvelles idées pour rendre toujours plus heureux leurs collaborateurs : séances de sport, de méditation, coaching, intervention sur les horaires, la mobilité, le télétravail…