Activités sportives

📖 Définition ≪ Activités sportives ≫: 

Les employeurs disposent de nombreux leviers pour encourager la pratique sportive au travail. Cela apporte des bénéfices aux entreprises comme à leurs salariés.

Objectifs: 

- Contribuer à maintenir les salariés en bonne santé
- Favoriser la cohésion des équipes
- Développer certaines aptitudes utiles dans un contexte professionnel

Clés de succès: 

- Privilégiez des sports déjà pratiqués par vos salariés ou appréciés par ces derniers pour vos actions de promotion
- Si vous financez des activités sportives, laissez à vos salariés la liberté de choisir le sport qu’ils souhaitent

Guide: Activités sportives: 

Les bénéfices du sport sur la santé sont reconnus depuis longtemps. Une pratique sportive régulière diminue le stress et renforce l’état de santé général. Certains sports aident également à développer la concentration, la persévérance ou encore l’esprit d’équipe, des aptitudes précieuses pour la plupart des postes. Pour ces raisons, le sport au travail est en plein développement.

En tant qu’employeur, vous pouvez mettre en œuvre un certain nombre de mesures pour encourager la pratique sportive auprès de vos salariés.

Au niveau le plus simple, il s’agit simplement de motiver et d’inciter ces derniers, en invitant par exemple de grands sportifs à venir témoigner ou en sponsorisant un événement. Même si vous travaillez dans une PME, vous pouvez soutenir un sportif ou un club local, ou bien contribuer au financement d’un tournoi régional.

Vous pouvez aussi donner à vos salariés les moyens de faire du sport, que ce soit en interne ou bien en dehors de l’entreprise. Pour permettre à leurs employés de faire du sport dans un contexte professionnel, les employeurs peuvent mettre à la disposition de leurs employés des salles dédiées ou des coachs sportifs. Le plus souvent, cette pratique sur le lieu de travail s’effectue lors de la pause déjeuner. Les entreprises peuvent aussi participer à des compétitions ou à des événements sportifs interentreprises ou publiques : tournois, courses à pied sont ainsi très populaires. Enfin, vos salariés peuvent s’ils le souhaitent monter une association sportive d’entreprise.

Les employeurs peuvent également prendre à leur charge l’adhésion à un club sportif, ce qui permet de laisser davantage de choix aux salariés.

Enfin, le sport peut être utilisé comme un outil de team building, pour bâtir et renforcer la cohésion au sein d’une équipe. Avant de faire appel à un prestataire proposant ce type de services, vérifiez quels sont les sports proposés : n’imposez rien de trop extrême ni de trop difficile à vos salariés. Assurez-vous également que le prestataire sait respecter les limites physiques de chacun, pour que l’activité reste ludique.

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