Turnover

📖 Définition ≪ Turnover ≫: 

Le turnover est un indicateur qui désigne la rotation du personnel dans une entreprise.

Guide: Turnover: 

Le taux de turnover se calcule de la façon suivante :

Taux de turnover = ( (nombre de départs au cours d’une année N + nombre d’arrivées au cours de cette même année N) / 2) / effectif au 1er janvier de l’année N * 100

Un taux de turnover élevé doit vous alerter. En effet, il peut pointer la mauvaise fidélisation des collaborateurs à l’entreprise, à cause notamment des conditions de travail, du climat social ou encore du stress. 

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