Comment agir durablement pour la santé de leurs collaborateurs avec Mathieu Meffre co-Fondateur Blue Sun ?

Comment agir durablement pour la santé de leurs collaborateurs avec Mathieu Meffre co-Fondateur Blue Sun ?

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Pouvez vous vous présenter ?

Je m'appelle Mathieu, j'ai 34 ans, deux petites filles et j'ai co-fondé Blue Sun en 2020.

J'ai eu la chance d'accompagner des équipes et des entreprises de croissance depuis une dizaine d'années, avec beaucoup de respect pour les entrepreneurs et leurs aventures.

Il fallait une "bonne idée" pour se lancer, pendant la crise Covid nous avons rapidement souhaité créer des solutions pour permettre à tous de vivre dans un environnement plus sain. C'est ce que nous avons fait !

Votre super pouvoir, c'est quoi ?

Avoir 78 onglets ouverts sur Chrome et m'y retrouver.

Pouvez-vous nous présenter votre entreprise ?

Nous aidons les organisations à agir durablement pour la santé de leurs collaborateurs. Blue Sun design et produit deux solutions de Bio-Securité qui désinfectent les environnements (bureaux, cantines, hôtels, co-working etc...) de tous virus et bactéries. PropAir et BlueZone n'utilisent aucun produit chimique et pas une goutte d'eau, ils purifient les espaces par la lumière (UVC).

À quel type d'entreprise vous adressez-vous ?

Nous souhaitons aider un maximum d'entreprises et organisations à faire plus pour la biosécurité de leurs employés. Tout le monde est concerné ! Nous équipons des CAC40 comme des indépendants, avec la même réactivité.

Chez vos clients, quel interlocuteur est votre premier point de contact et pourquoi ?

DRH / Direction Environnement de Travail / Office Manager / DG

À quel problème des entreprises répond votre service ?

"Et demain, que fait-on de plus pour protéger nos salariés des virus, les fidéliser et leur permettre de mieux performer ?"

Comment votre service a-t-il évolué depuis ses débuts ?

Nous avons lancé la commercialisation fin 2021, et ne cessons d'évangéliser depuis. Keolis, le groupe Barrière, des cabinets d'avocats ou encore des organismes de formation nous ont rejoint et des grands acteurs de l'immobilier souhaitent travailler avec Blue Sun dès 2022.

Quels sont vos projets pour les mois ou les années à venir ?

Embaucher : Sales, Marketing, R&D et OM!

Continuer à croître : vendre nos solutions, créer des partenariats smart et lever des fonds (S2 2022).

Avez-vous quelques clients à nous citer ?

Barrière, Keolis, Graines de Réussite, Gowling, Capgemini...

Quelle est la chose la plus cool que vous ayez mise en place dans votre entreprise ?

Nous commercialisons quelque chose d'utile, avec une culture forte et bienveillante. C'est déjà pas mal comme éléments de fierté!

Pour vous, une entreprise magique, c'est quoi ?

Une entreprise qui arrive à permettre à ses talents de s'éclater dans une culture d'entreprise positive, qu'ils valorisent dans leurs interactions avec leur marché qui les voit comme des ambassadeurs engagés.

Une entreprise qui relie les ambitions personnelles de chacun avec sa stratégie et qui essaie d'être un milestone dans la carrière de son équipe.

Une entreprise qui propose un job où l'on sait que ce qu'on fait à un sens au-delà du profit.

Si vous aviez quelques mots à dire directement à nos lecteurs, ce serait quoi ?

Vous n'avez peut-être pas encore priorisé pour 2022 d'investissement en rapport avec la santé et le bien être de vos salariés. Mais si vous souhaitez agir en ce sens et en savoir plus sur Blue Sun nous serons très heureux d'en parler avec vous autour d'un café ou le 16 juin lors de notre prochain Webinar!

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