5 signes que votre CV vous fait passer pour un dinosaure

5 signes que votre CV vous fait passer pour un dinosaure

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Votre CV crie-t-il « vieux » ? Quand on avance dans sa carrière, on a tendance à prendre les choses pour acquises et à se remettre de moins en moins en question. Mais si vous cherchez une nouvelle entreprise pour exercer vos talents d’Office Manager, vous serez sûrement confronté à la concurrence féroce de plus jeunes arrivants sur le marché. Il est alors indispensable de moderniser votre CV pour lutter contre une éventuelle discrimination liée à l’âge. Alors, votre CV représente-t-il vraiment bien la personne que vous êtes, et toute la fraîcheur et la modernité que vous pouvez apporter en entreprise ? Ou au contraire, vous fait-il passer pour un petit vieux/petit vielle, déphasé quant aux attentes actuelles du marché ? Pour le savoir, voici 5 signes qui montrent que votre CV vous fait passer pour un dinosaure.

Votre CV fait la taille d’un roman

Des expériences, vous en avez plein. De votre stage de 3ème dans la boîte de votre tata où vous aviez rangé des factures dans des classeurs pendant 2 semaines, jusqu’à votre poste d’Office Manager dans une prestigieuse start-up de livraison de nourriture vegan, en passant par une dizaine de boîte où vous étiez Assistant(e) de Direction, Office Manager, ou encore chargé d’évènement. Du coup, vous vous sentez obligé de parler de tout ! Au final, votre CV fait plusieurs pages, il faut bien ça pour montrer la solidité de votre parcours. Mais sachez que si votre CV fait plus de 2 pages (et encore, 2 pages c’est déjà presque trop), il s’agit d’un signe que vous êtes déconnecté des meilleures pratiques actuelles en la matière. 10 secondes. C’est le temps moyen qu’un recruteur consacre à un CV. Si celui-ci fait la taille d’un roman, n’espérez pas que le recruteur ait le temps de tout lire. Apprenez à faire un tri et à mettre uniquement en avant les expériences qui vous permettront de montrer ce que vous avez à apporter à l’entreprise dans laquelle vous candidatez. Les points importants doivent immédiatement ressortir.

Vous utilisez un mail AOL ou Caramail

AOL ou Caramail, des adresses de messagerie qui font partie d’un autre temps. Est-ce ce genre d’adresse que vous avez indiquée sur votre CV ? Alors certes, un peu de nostalgie, ça fait toujours plaisir, mais par pitié, gardez cette adresse email pour vos amis et votre famille (et pour recevoir des powerpoint de blagues douteuses partagées par votre oncle gênant). En attendant, créez-vous une adresse sur un compte de messagerie plus moderne, comme Gmail . Vous paraîtrez plus moderne aux yeux des recruteurs. Et abstenez-vous de donner cette nouvelle adresse à votre oncle gênant soit dit en passant.

Le numéro de téléphone indiqué sur votre CV est un téléphone fixe

Sur un CV, on recommande de n’indiquer qu’un seul numéro de téléphone. Dans ce cas-là, choisissez d’indiquer votre numéro de téléphone portable, et non votre numéro de téléphone fixe. Et de toute façon, qui utilise encore le téléphone fixe ? Vous devriez donc impérativement être à la maison pour qu’un recruteur puisse vous contacter ? Rentrer chez vous le soir et vous rendre compte que vous ne pourrez le rappeler que le lendemain ? Peut-être qu’un autre candidat (qui lui, a indiqué un numéro de téléphone portable) aura alors déjà pris votre place. En bref, indiquer un numéro de téléphone fixe sur votre CV, c’est l’assurance de passer pour un dinosaure auprès des recruteurs.

Vous ne mentionnez pas votre profil Linkedin

Sur votre CV, vous avez fait l’erreur de ne pas mentionner l’adresse de votre profil Linkedin. Est-ce un oubli, ou alors peut-être n’avez-vous tout simplement pas de compte Linkedin (vivez-vous en 1997 ?) ? Si c’est le cas, courez-vous en créer un, on vous explique ici comment vous créer un profil d'Office Manager Superstar . Sur un profil Linkedin, vous pourrez donner bien plus d’informations que sur un simple CV (ce qui peut s’avérer utile si vous aviez initialement un CV de la taille d’un roman, comme mentionné plus haut). Sans compter que Linkedin est une arme redoutable pour la recherche d’un nouveau job. Plus d’excuses pour ne pas vous y mettre et l’indiquer sur votre CV.

Vous avez indiqué votre date de naissance juste en dessous de votre photo

Ok, vous n’êtes plus tout jeune. Mais était-ce vraiment nécessaire de le mettre en avant, à travers votre date de naissance, indiquée, juste en dessous de votre photo sur votre CV ? Sûrement que non. En faisant ça, vous vous tirez clairement une balle dans le pied. Aujourd’hui, il est n’est plus nécessaire d’indiquer sa date de naissance sur un CV, rien ne vous oblige à vous exposer inutilement à une discrimination liée à votre âge.

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