Taux d'absentéisme

L’absentéisme peut représenter un coût élevé pour l’entreprise, de par le maintien des salaires ou le recours à l’intérim. Les enjeux sont importants, il est donc primordial de surveiller son taux d’absentéisme. Le calcul est le suivant :

Taux d'absentéisme = (nombre d’heures d’absences pendant une période donnée / nombre d’heures de travail théoriques sur cette même période) * 100 

Sont inclus dans le calcul du taux d’absentéisme :

• Les retards

• Les suspensions

• Les absences non justifiées

• Les accidents hors travail

• Les arrêts de travail

• Les arrêts-maladies

• Les absences pour raisons personnelles

Un taux d’absentéisme élevé peut être le signe d’un environnement de travail défavorable : mauvaise ambiance, manque de soutien managérial, charge de travail trop élevée, manque de reconnaissance…