Les 5 bureaux les plus créatifs pour les travailleurs avec enfants

Les 5 bureaux les plus créatifs pour les travailleurs avec enfants

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Face au nombre croissant de jeunes et de personnes talentueuses qui prennent des congés de maternité et des congés parentaux, nous avons décidé de rechercher les bureaux les plus agréables pour les travailleurs avec enfants.

5 des bureaux les plus créatifs pour les travailleurs avec enfants

Voici quelques-uns des meilleurs espaces de bureau pour les travailleurs avec enfants. *Bain & Company Inc. Bain & Company Inc., à New York, dispose d'un espace de bureau ouvert et créatif qui offre une atmosphère agréable pour travailler et jouer. L'entreprise propose même des cours de yoga le matin pour les employés qui souhaitent faire de l'exercice avant de commencer leur journée. *Avec ses nombreuses commodités, telles qu'une garderie et un club de santé, le siège de Yahoo ! à Sunnyvale, en Californie, est considéré comme l'un des environnements de travail les plus confortables pour les parents. *Le siège social de Microsoft à Redmond, dans l'État de Washington, propose plusieurs activités sur place qui permettent aux employés de rester proches de leur famille pendant qu'ils sont au travail. Les bureaux de Bloomberg L.P. à New York offrent un environnement où les professionnels peuvent travailler et rester en contact avec leurs enfants grâce à des garderies et des programmes éducatifs sur place.

Les 5 bureaux les plus créatifs pour travailler avec des enfants

Beaucoup de choses ont été écrites sur la façon de concevoir une maison adaptée aux enfants. Nous avons partagé des conseils sur la façon de créer un bureau à domicile adapté aux enfants et même sur la façon de construire une chambre d'enfant personnalisée. Mais si vous devez travailler à la maison avec vos enfants, il est logique que le bureau lui-même soit également conçu pour eux. Voici cinq des meilleurs espaces de bureau que nous avons trouvés pour les parents qui travaillent à la maison.

Les 5 bureaux les plus créatifs pour les parents

Si vous êtes de ceux qui amènent leur nouveau-né au bureau, vous serez heureux d'apprendre que les bureaux sont de plus en plus accueillants pour les familles. Des crèches aux horaires flexibles, les propriétaires d'entreprises apprennent à valoriser les familles de leurs employés. Voici cinq des bureaux les plus créatifs et innovants pour les parents dans le monde : 1. Google Google a la réputation d'être l'un des employeurs les plus favorables aux enfants dans le monde. En plus d'offrir à chaque employé une crèche entièrement équipée - avec des nounous qui travaillent tous les jours - l'entreprise encourage également ses employés à amener leurs enfants au travail. La garderie de l'entreprise propose même des cours tels que "Comment changer une couche" et "Faire face aux coliques". 2. Teleperformance Le prestataire français de services clients externalisés Teleperformance a lancé en 2013 un programme de congé parental qui récompense les parents en leur offrant jusqu'à 20 jours de congés payés lorsqu'ils accueillent un nouvel enfant dans la famille. Il s'applique non seulement aux enfants biologiques, mais aussi aux enfants dont les personnes qui en ont la charge ont la garde légale. [4] 3. Daimler Financial Services Daimler Financial Services, qui appartient au constructeur automobile allemand Daimler AG, offre également à ses employés de généreux avantages parentaux. En plus des garderies et des centres médicaux sur place, cette entreprise

5 bureaux incroyables pour les travailleurs avec enfants

Créer un lieu de travail qui favorise l'épanouissement des employés et de leurs familles n'est pas seulement une bonne chose, c'est une nécessité. Alors que de plus en plus de personnes travaillent à distance et que les entreprises s'efforcent d'attirer les meilleurs talents, le besoin de bureaux favorables aux familles est plus grand que jamais. Bien traiter vos employés est important, mais bien traiter leurs familles peut en fait être une meilleure décision commerciale. Voici 5 des meilleurs espaces de bureaux conçus pour aider les travailleurs à jongler entre leur carrière et leur famille. 1. Facebook Building 20 : Celui de Menlo Park dispose d'une garderie que vous pouvez voir depuis votre bureau. Il y a également des salles privées où les parents peuvent tirer du lait maternel et rencontrer leurs enfants à l'heure du déjeuner. Cela aide les parents à se sentir liés à la culture de l'entreprise. 2. WeWork : L'entreprise comprend qu'avoir des enfants au travail peut mettre les parents mal à l'aise, c'est pourquoi elle a créé un environnement où tout le monde se soutient mutuellement. Elle dispose d'une aire de jeux sur le toit et organise régulièrement des soirées cinéma pour les enfants, et il existe même un groupe spécial "WeWork for Parents" où les membres partagent des informations sur les baby-sitters, les écoles, les restaurants, etc. 3. Bloomberg LP : Ce bâtiment dispose d'aires de jeux séparées pour les différents groupes d'âge - une pour les bébés de moins d'un an, une autre pour les enfants plus âgés - ainsi que des salles de jeux pour les enfants.

Si vous souhaitez trouver le meilleur espace de bureau pour les parents qui travaillent, tenez compte des cinq facteurs suivants : flexibilité, activités adaptées aux familles, accueil et soutien, sécurité et commodité. La flexibilité signifie que votre employeur sera prêt à personnaliser votre environnement de travail pour mieux s'adapter à vos responsabilités familiales. Ces avantages peuvent comprendre des horaires plus souples, des options de télétravail ou une journée de travail plus courte. En plus de la flexibilité de votre journée de travail, les activités favorables à la famille vous permettent de programmer des réunions avec des clients à proximité des heures de classe et d'organiser d'autres événements au bureau en fonction de l'horaire de sommeil de votre enfant. Votre employeur devrait accepter que vous ameniez vos enfants au bureau. Même si cela n'est techniquement pas autorisé, il y a toujours des choses que les employeurs peuvent faire pour que les parents qui travaillent se sentent bien.

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