Office Manager Superstar, le rapport sur l’office management en 2018

Office Manager Superstar, le rapport sur l’office management en 2018

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Les Office Manager, toujours plus présents

On s’est dit qu’il était grand temps de faire un point sur le métier d’office manager, métier dont l’importance ne cesse de croître. Quel que soit le secteur d’activité : vous êtes partout ! On vous en demande toujours plus : vous devez être capable de gérer la relation avec les fournisseurs, d’intégrer les nouveaux collaborateurs, de gérer l’achat de produits et services et même de prendre en main les ressources humaines. Et encore, c’est sans parler de la gestion des factures, de la formalisation des processus, ou encore de la gestion des événements. Bref, on pourrait continuer encore longtemps comme cela. Pas toujours évident. On est convaincu que vous devriez être payé 10x plus, mais ça, on vous l’avait déjà dit à travers notre article « Pourquoi les office manager devraient être payés 10 fois plus que tout le monde ».

Office manager, Assistant(e) de direction, Executive Assistant, Office & Happyness Management, Office & HR Manager… des appellations diverses, mais des problématiques et des enjeux qui finalement se recoupent.

Quel que soit votre titre exact, chez Magic Office, nous pensons que votre métier est encore trop méconnu et qu’il mérite plus de lumière. C’est simple : nous pensons que vous êtes des superstars. D’où d’ailleurs le nom de notre rapport, vous l’aurez deviné.

Enfin une vraie étude

Nous voulions pouvoir le prouver à la terre entière avec une étude, une vraie. Avec des statistiques, des chiffres irréfutables. Pour cela, on vous a sollicité (sans trop vous harceler on l’espère), et vous avez joué le jeu, vous avez été plus de 300 répondants à participer ! Merci à tous ceux qui ont pris le temps de répondre à notre enquête, ça nous fait chaud au cœur vraiment ! Vous pouvez être fier(e)s d’avoir participé à la mise en avant du métier d’office manager.

Quelles questions vous a-t-on posées ? Des questions basiques, pour commencer en douceur (secteurs d’activité, années d’expérience…), puis votre périmètre d’action en tant qu’office manager, vos difficultés, vos challenges, la relation avec votre boss, votre équilibre vie pro/vie perso, vos challenges ou encore les formations auxquelles vous souhaiteriez accéder… Bref, c’est simple, on vous a TOUT demandé, quitte à être un peu relou. Ainsi il est vrai que répondre au questionnaire dans son intégralité demandait un certain temps, par conséquent nous vous sommes d’autant plus reconnaissant, et au risque de se répéter, on vous remercie encore !

Un métier complexe

Qu’est-ce qui ressort de ce rapport Office Manager Superstar ? Tout d’abord un profil type de l’office manager : vous êtes des femmes à 93,5%, vous travaillez à 86% pour une seule entreprise et la plupart du temps dans une entreprise de Technologies et Services ! Mais ce serait réducteur de vous considérer uniquement sous l’angle de ce profil type.

On a également pu constater que le métier d’office manager est un métier avec des problématiques diverses et complexes. Ça, vous comme nous le savions déjà. En revanche, c’est le « pourquoi » que nous avons pu creuser. En tout cas, le métier d’office manager centralise énormément de connaissances et d’informations, à tel point que selon nous, c’est presque un risque : autant dire que l’entreprise à tous intérêts à vous garder !

On sait aussi que votre niveau de bien-être au travail est assez bon, vous êtes donc des combattants, mais des combattants heureux. Bref, nous avons pu tirer de cette étude bien d’autres enseignements, mais on ne voudrait tout de même pas trop vous spoiler. On vous donc laisse télécharger gratuitement le rapport complet en cliquant sur le petit bouton ci-dessous. N’hésitez pas à nous dire dans les commentaires ce que vous en avez pensé, ça nous fait toujours plaisir d’obtenir votre feedback.

 

PS : on sait très bien que votre grand-mère ne comprend à votre métier. Vous pourrez lui montrer ce rapport pour qu’elle soit fière de vous, mais cette fois-ci en ayant compris (on l’espère) tout l’étendue de votre génie.

PS2 : on est tellement content du succès de cette enquête qu’il est possible que nous la réalisions de nouveau l’an prochain, histoire de comparer l’évolution. S’il vous plaît, ne nous en voulez pas si on vous sollicite à nouveau !

 

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